Çalışma modeli

Uçtan uca
HRBP
çözümleri.

Stratejik sektörlerde işe alım ve İK süreçleriniz için Embedded Recruiter’dan RaaS ve proje sprint modellerine kadar esnek çalışma seçenekleri.

Neden HRBP? Modelleri incele
4 model
Esnek çalışma
20 yıl
Saha & teknik uzmanlık
İşkur
Lisanslı özel istihdam
Kurumsal ön söz

HR Effect olarak, yüksek teknoloji gerektiren üretim, teknoloji, IT-yazılım, aerospace, enerji ve savunma sanayi gibi stratejik sektörlerin lider kurumlarına hizmet veren, 20 yıllık deneyime sahip uzman kadromuzla faaliyet göstermekteyiz.

Ankara ve İstanbul ofislerimizden, uçtan uca İnsan Kaynakları çözümleri sunarak, işletmelerin tüm İK ve işe alım süreçlerini profesyonel bir şekilde yönetiyoruz.

HR Effect İnsan Kaynakları Hizmet ve Danışmanlık Tic. Ltd. Şti. İşkur'un denetiminde 18856451 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.
Bir çalışan değil, uçtan uca İK ve işe alım çözümü: modellerimizdeki ortak ilke, şirket içinde yer alan uzmanın HR Effect ekosistemi ve mevzuat disipliniyle desteklenmesidir.
HR Effect — HRBP yaklaşımı
Fark yaratan başlıklar

Neden HR Effect — HRBP modeli

Aşağıdaki başlıklar, stratejik sektörlerdeki müşterilerimizle uyumlu çalışma biçimimizin özetidir.

01

Profesyonel işe alım süreçleri — onboarding — mülakat — değerlendirme süreci; güçlü aday deneyimi.

02

İngilizce bilen; saha, mühendislik, bilişim, savunma sanayii ve havacılık sektörü gibi teknik rollerde deneyimli uzman desteği.

03

Mühendislik, saha personeli, bilişim, enerji, otomotiv ve üretim sektörlerinde seçme ve yerleştirmede 20 yıllık uzmanlık; Avrupa deneyimi.

04

Stratejik İK ve yetenek yönetiminde sektörün ihtiyacına yönelik çözümler ve stratejik çözüm ortağı yaklaşımı.

05

Outsource modeli ile işveren maliyetlerini kontrol altına alma ve doğru bütçeleme, işgücü planlama fırsatı.

06

Kesintisiz ve sürdürülebilir İK ve işveren markası yönetimi desteği.

07

Çalışma mevzuatına ilişkin konularda uzman desteği.

Model kartları

HRBP çalışma modelleri

Her model; tanım, kapsam, operasyonel detay ve taahhüt satırlarıyla aynı çerçevede sunulmuştur.

Model I

HRBP-Model- I Embedded Recruiter Model (On-site / Hybrid)

Şirket içinde çalışan recruiter

Tanım

HR Effect uzmanı şirket içinde veya hibrit çalışır.

Dönemsel ihtiyaca yönelik

Size özel atanmış full-time HR (TA) uzmanı

Kapsam
  • Hiring manager ile birebir çalışma
  • Günlük operasyon
  • Süreç iyileştirme
  • Tüm işe alım süreçlerinde profesyonel işe alım desteği
  • Sizin ofisinizde / sahada aktif çalışır
  • Ancak HR Effect bordrosunda yer alır
  • İşe alım ve yetenek yönetiminde uzman ekip ile HR Effect desteği
  • Tüm süreçlerde HR Effect uzman ekibi tarafından desteklenir

💡 Bir çalışan değil, uçtan uca HR çözümü

*** Minimum 6 aylık istihdam sözleşmesi yapılır.

*** Haftada 45 saat

Model II

HRBP-Model- II HRBP Model (On-site / Hybrid / Remote)

Şirket içinde çalışan recruiter

Tanım

HR Effect uzmanı şirket içinde, uzaktan veya hibrit çalışır.

Dönemsel ihtiyaca yönelik

Size özel atanmış full-time HR (TA) uzmanı

Kapsam
  • Yönetici ile birebir çalışma
  • Günlük operasyon — iş kanunu — özlük ve stratejik İK yönetiminde uzman
  • Süreç iyileştirme, politika oluşturma, çalışan deneyimi yönetimi, performans ve yetenek yönetimi
  • Tüm İK alım süreçlerinde profesyonel İK hizmeti
  • Sizin ofisinizde / sahada aktif çalışır
  • Ancak HR Effect bordrosunda yer alır
  • İşe alım ve yetenek yönetiminde uzman ekip ile HR Effect desteği
  • Tüm süreçlerde HR Effect uzman ekibi tarafından desteklenir

💡 Bir çalışan değil, uçtan uca HR çözümü

*** Minimum 6 aylık istihdam sözleşmesi yapılır.

*** Haftada 45 saat

Model III — RaaS

HRBP-Model- III Recruitment-as-a-Service (RaaS) Modeli — Remote

Sürekli işe alım motoru

Tanım

Aylık sabit modelle şirketin tüm işe alım süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi.

Sürekli işe alım partnerliği — hem operasyonel hem teknik destek — uzaktan çalışma modeli ile (Part Time — haftada 30 saat).

Kapsam
  • Sourcing & headhunting
  • Mülakat & aday değerlendirme
  • Referans kontrol
  • Aday raporlama
  • Offer & onboarding yönetimi

*** Minimum 6 aylık istihdam sözleşmesi yapılır.

Model III — Proje

HRBP-Model- III Project-Based Hiring Model

Kritik pozisyonlara odaklı sprint model

Tanım

Belirli sayıda kritik rol için kısa süreli yoğun işe alım desteği.

Amaç: Projelerde ekiplerle hızlı ve etkin ilerlemek; bütçelemeyi verimli bir şekilde yönetmek.

Farkı: Hız ve sonuç odaklı hedef bazlı model ve uzman proje ekibi.

Kapsam
  • 5 – 10 – 20 pozisyonluk hiring sprint
  • Dedicated recruiter + sourcing ekibi
  • Haftalık hiring pipeline yönetimi
Kimler için
  • Yeni fabrika / proje kurulumları — uzaktan HR Effect desteği
  • Seri işe alım dönemleri
  • Proje başlangıçları

*** Projelere özel tekliflendirme yapılır.

Size uygun modeli birlikte seçelim.

Kısa bir keşif görüşmesiyle ihtiyaçlarınızı netleştirip en doğru çalışma biçimini önerelim.

Görüşme talep et
İletişim

Hadi konuşalım

HRBP modelleri veya işe alım ihtiyaçlarınız için uzman ekibimizle tanışın.

Adres
Beştepe Mah. 31 Sok. 2/B No:104
Kollektif House, Yenimahalle / Ankara