Şirketinizin İK departmanı gibi çalışan HR Effect ile hiç ilan ve duyuru yapmadan, başvuru sürecini beklemeden ihtiyacınız olan yetenekleri kısa sürede işe alın.
Bir pozisyon açmak sadece bir ihtiyaç değil, şirketinizin geleceğini etkileyen stratejik bir karardır. Sürecin her adımını birlikte netleştirir, okuması kolay ve şeffaf bir yol haritası sunarız.
Görev tanımı net ve doğru şekilde oluşturuldu mu? Aranan yetkinlikler, rolün gerçek ihtiyaçlarını yansıtıyor mu?
Mülakat sürecini yürüten ekip, doğru değerlendirme metodolojilerine hâkim mi?
Tek bir pozisyon için kaç adayla görüşülmesi gerektiği doğru planlandı mı?
Değerlendirme araçları ve yetkinlik setleri, şirketinizin hedefleriyle uyumlu mu?
Pozisyonun ücret aralığı ve yan hakları, piyasa verilerine göre rekabetçi mi?
Biz işe alımı sadece pozisyona uygun bir aday bulmak olarak değerlendirmeyiz. Adayın kurum kültürüne uygunluğunu da analiz ederiz.
Ekibimiz; Türkiye ve Avrupa'da yüksek teknik bilgi gerektiren sektörlerde aktif olarak işe alım projeleri yürütmüş, sahayı bilen ve teknik dili anlayan uzmanlardan oluşur.
HR Effect'te işe alım "tek ekip" ile yönetilmez. Her proje, kendi uzmanlık alanına göre ayrılmış ekiplerle yürütülür.
Hız bizim standartımız, kalite önceliğimiz. Her adımı şeffaf, ölçülebilir ve takip edilebilir şekilde yönetiyoruz.
Size sadece hızlı değil, doğru ve doğrulanmış adaylar sunarız.
Üst düzey yöneticiden saha operatörüne kadar geniş bir yelpazede uzman işe alım hizmeti sunuyoruz.
Seçme ve yerleştirme hizmetimize dair merak ettiğiniz her konuda yanınızdayız.
HR Effect; yüksek teknoloji gerektiren saha rolleri, bilişim, mühendislik, üretim ve teknoloji gerektiren rollerde toplu işe alım, mühendis beyaz yaka, C level yönetici, gri yaka ve mavi yaka seçme ve yerleştirme hizmeti sunar. Semiconductor, Enerji, Gaming, IT, Medikal, Otomotiv, Savunma ve Havacılık, Sanayii-İnşaat başta olmak üzere uzmanlık isteyen rol ve sektörlerde aktif olarak çalışmaktayız.
Semiconductor (Yarı İletken), Enerji, Gaming, IT, Medikal, Otomotiv (özellikle Almanya), Savunma ve Havacılık, Sanayii, İnşaat ve toplu işe alım gerektiren sektörler başta olmak üzere; IT rolleri (Software Architect, Cyber Security, SAP, AI/Data, FPGA, Embedded), mühendislik (ADAS, PCB, Analog Circuit, RTL), mavi yaka (CNC, kaynakçı, montaj, HES operatörü) ve C-Suite (CFO, CMO, CHRO) rolleri kapsamında hizmet vermekteyiz.
Kurum ihtiyacını en verimli şekilde karşılamak için görev tanımı ve yetkinlikleri analiz etmek üzere Hiring Manager ile yüz yüze veya online bir toplantı yaparız. Pozisyonun kategorisine göre konusunda uzman HR Effect işe alım uzmanını proje için görevlendirir; işe alım sürecini başlatırız.
HR Effect, C-Suite roller dışında tüm pozisyonlar için ilk 5 iş gününde short list aday raporu TR ve İngilizce olarak sağlar; her rol için minimum ilk hafta için 3 aday raporu sunmayı garanti eder. Takip eden haftalarda müşteriden gelen bildirimlere göre yeni aday raporu sağlar. HR Effect sadece adayın teknik yetkinliğini değil, kuruma ve kariyer hedefine uygunluğunu da değerlendirir. İşe yerleştirilen her aday için 3 ay deneme süresi garantisi verir.
Hayır. Bordrolama, İK süreç yönetimi ve outsourcing hizmetleri de mevcuttur. Seçme ve yerleştirme ana hizmetimiz olmakla birlikte, kapsamlı HR çözümleri sunmaktayız.
Evet. Dönemsel ve toplu işe alım ihtiyaçlarınız için HR Effect'ten personel talep edebilir; yerinde ve uzaktan operasyonel destek alabilirsiniz. Mavi yaka ve toplu işe alım için ayrı uzman bir ekibimiz mevcuttur.
Web sitemizdeki formu doldurabilir ya da iletişim numaralarımızdan bizimle direkt iletişime geçebilirsiniz. İlk keşif görüşmesi ücretsiz ve herhangi bir taahhüt gerektirmeksizin gerçekleştirilir.
Hayır. HR Effect yalnızca işverenlere seçme ve yerleştirme hizmeti sunuyor. İş başvuruları için hello@hreffect.com.tr adresine özgeçmişinizi iletebilirsiniz.
Seçme ve yerleştirme ihtiyaçlarınız için uzman ekibimizle tanışın. İlk görüşme ücretsiz.
