Her şirketin İnsan Kaynakları ihtiyaçları farklıdır. Kimi şirketler mevcut İK ekiplerini güçlendirmek isterken, kimi şirketler ise henüz kurumsal bir İnsan Kaynakları yapılanmasına sahip değildir. Özellikle büyüme sürecindeki şirketlerde, yöneticiler çoğu zaman işe alım, çalışan ilişkileri, performans yönetimi, bordrolama ve organizasyonel gelişim gibi kritik konulara yeterli zamanı ayıramamaktadır.
HR Effect olarak, müşterilerimizin yalnızca hizmet aldığı bir danışmanlık şirketi değil; şirketlerinin bir parçası gibi çalışan, hedeflerini anlayan ve İnsan Kaynakları süreçlerini sahiplenen uzun vadeli bir iş ortağı olarak konumlanıyoruz.
İnsan Kaynakları departmanı bulunan şirketlerde mevcut ekibinizi destekliyor, operasyonel yükleri azaltıyor ve stratejik projelere odaklanmanızı sağlıyoruz.
İnsan Kaynakları departmanı bulunmayan şirketlerde ise; işe alımdan performans yönetimine, bordrolama süreçlerinden organizasyonel gelişime kadar tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarını üstlenerek şirketinizin dış kaynaklı İnsan Kaynakları departmanı olarak görev yapıyoruz.
Böylece yöneticiler ve şirket sahipleri operasyonel İK süreçleriyle zaman kaybetmeden büyüme, müşteri memnuniyeti, üretim ve kârlılık gibi asıl önceliklerine odaklanabiliyor.
