📊 Performans ve Değerlendirme Sistemleri
Formumuzu doldurun ya da bizimle iletişime geçin. Size özel Performans ve Değerlendirme Sistemleri önerilerimizi paylaşmaktan memnuniyet duyarız.
📌 Hizmete Genel Bakış
Kurumsal büyümenin sürdürülebilirliği, çalışan performansının doğru izlenmesi ve gelişimin somut verilere dayandırılmasıyla mümkündür.
HR Effect, işletmenizin stratejik hedefleriyle uyumlu, ölçülebilir ve veriye dayalı performans yönetim sistemlerini tasarlayarak; hem bireysel gelişimi hem de kurumsal verimliliği destekler.
Kurumsal değerlerinize entegre edilmiş, adil ve şeffaf değerlendirme yapılarıyla çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırıyoruz.
Performans Sistemi Tasarımı ve Kurulumu
- Şirket hedefleriyle uyumlu KPI & OKR sistemlerinin oluşturulması
- Pozisyona özel performans kriterlerinin belirlenmesi
- 90-180-360 derece değerlendirme modellerinin yapılandırılması
- Yıllık performans döngüsü ve dönemsel geri bildirim sistemi tasarımı
Yetkinlik Bazlı Değerlendirme Modelleri
- Pozisyona özgü yetkinlik setlerinin oluşturulması
- Yetkinlik matrisleriyle ölçülebilir bireysel değerlendirme yapısı
- Liderlik, satış, operasyon vb. rollere özel değerlendirme formları
- Gelişim alanlarını net gösteren bireysel raporlar
HRIS Entegrasyon ve Dijital Performans Takibi
- Mevcut insan kaynakları yazılımınıza (SAP, Logo, KolayİK, vb.) entegrasyon
- Otomatik puanlama, dönemsel karşılaştırma ve gelişim takibi
- Raporlama panelleri, uyarı sistemleri ve yönetsel dashboard çözümleri
- Uzak ve hibrit ekipler için uzaktan performans takibi altyapısı
Eğitim ve Gelişim İle Entegrasyon
- Performans sonuçlarına dayalı kişisel gelişim planlarının oluşturulması
- İK Gelişim Matriksi ile kariyer yollarının belirlenmesi
- Koçluk, mentorluk ve bireysel gelişim eğitimlerine yönlendirme
- Eğitim ihtiyaç analizine dayalı gelişim modülleri
Neden HR Effect ile Çalışmalısınız?
✔️ Hazır sistemler değil, kurum kültürünüze özel olarak kurgulanmış performans değerlendirme yapısı kurarız.
✔️ Yalnızca puanlama değil, gelişimi sürdürülebilir kılacak rehberlik ve içgörü de sunarız.
✔️ Performansa bağlı ödül ve kariyer yollarını objektif kriterlere dayandırır, işveren markanıza katkı sağlarız.
✔️ Değerlendirme sürecinde yöneticilere koçluk desteği vererek iç iletişimi güçlendiririz.
