İşe Alım
📌 Hizmete Genel Bakış
Mavi Yaka Beyaz Yaka ve Üst Düzey (C-Level) işe alım süreçlerinde Türkiye, Avrupa ve Ortadoğu'da uzman olduğumuz sektörler teknoloji ve bilişim, otomotiv (Almanya), savunma sanayii, uzay ve havacılık, blockchain, oyun, enerji, yarı iletken endüstrisi, üretim sanayiidir.
İşe Alım Süreci Yönetimi
- İlk 5 gün içerisinde kısa liste aday raporu
- 3 Ay deneme süresi garantisi
- Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerinin uygulanması
- Mülakat Organizasyonu-İş Teklifi -Referans Kontrolü
- Pozisyona özel önerilen 1., 2. ve 3. aday alternatifiyle proaktif yaklaşım
Yetenek Tabanlı Personel Geliştirme
- Seçilen adayların potansiyel analizleri
- İlk 90 gün gelişim takibi (onboarding sonrası izleme)
- Görev bazlı eğitim planlaması
- Performansa dayalı gelişim mentorluk yapıları
- Bireysel öğrenme haritaları ile kariyer yolculuğu destekleme
Veri Odaklı ve KPI Tabanlı İşe Alım Optimizasyonu
- İşe alım süresi, maliyet, aday kalitesi ve elde tutma oranı gibi göstergelerin takibi
- Süreçlerin verimliliğini ölçen işe alım raporları
- Dönemsel analizlerle strateji güncellemeleri
- Elde tutma ve adaptasyon oranlarının izlenmesi
İşe Alım Sonrası Uyum ve Onboarding Desteği
- Kuruma özel onboarding süreçlerinin tasarımı
- Dijital oryantasyon rehberleri
- Yeni çalışan entegrasyon planı ve ilk 30/60/90 gün hedefleri
- Kurum kültürüyle uyumu artırıcı oryantasyon içeriği ve geri bildirim mekanizmaları
Neden HR Effect ile Çalışmalısınız?
✔ İşe alım süreçlerinizi veriye dayalı, kültür uyumlu ve stratejik bir yapıya kavuştururuz.
✔ Her adayın yalnızca yetkinliğini değil, potansiyelini de analiz ederiz.
✔ Sadece işe yerleştirme değil, işe tutundurma (retention) ve gelişim yolculuğunu da destekleriz.
✔ KPI tabanlı yaklaşımımız sayesinde ölçülebilir ve sürdürülebilir bir işe alım başarısı sağlarız.
